Как делается проверка: Проверка сложения и вычитания. Видеоурок. Математика 2 Класс

Как проходит проверка кандидатов при приеме на работу?

Проверка кандидатов при приеме на работу — важнейший этап при заключении трудового договора между работодателем и работником. Работодателю важно нанять ответственного и грамотного специалиста, а для работника проверка — повод продемонстрировать свои положительные качества, а также знак того, что компания серьезно подходит к выбору сотрудников.

Что такое проверка при приеме на работу

Проверка при приеме на работу — комплекс мер по всесторонней оценке как моральных, так и профессиональных качеств соискателя.

При приеме на работу организации используют такие методы проверки, как:

• Формальная проверка документов. Включает сверку данных, предоставленных о себе соискателем, с подтверждающими документами, проверку подлинности предъявленных документов. Не секрет, что диплом престижного вуза, к примеру, можно не только получить после нескольких лет обучения, но и купить в переходе метро.
• Тестирование. Хороший способ для массовой проверки личных и профессиональных качеств большого количества людей. Результаты тестирования обрабатываются быстро, и с их помощью можно составить представление о каждом кандидате. Такая проверка эффективна в сочетании с последующим собеседованием с каждым кандидатом.

РАЗБОР судебного решения от КонсультантПлюс:                                                                                      
Компания предложила соискателю вакантной должности выполнить тестовое задание. Кандидат согласился. Однако в приеме на работу ему было отказано. Специалист обратился в суд с требованием оплатить ему потраченное время на выполнение задания.
Как развивался спор, к какому выводу пришли арбитры и как компании защитить себя от подобных претензий соискателей читайте в К+. Пробный доступ к К+ бесплатен.

• Собеседование. На нем оценивается внешний вид специалиста, его манера общения и поведения, профессиональные навыки. Представитель кадровой службы или непосредственно будущий руководитель кандидата интересуется его успехами на предыдущем месте работы, предлагает ситуации для обсуждения, чтобы оценить уровень его квалификации. Беседа может строиться по разным сценариям. Например, работодатель может устроить стресс-собеседование, чтобы проверить, как кандидат поведет себя в ситуации моральной агрессии.
• Проверка специфическими методами, например с помощью полиграфа (бытовое название — детектор лжи). Этот метод обязательно используется силовыми ведомствами, например МВД и ФСБ (это прямо разрешено ст. 6 ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ и приказом Минюста от 16.04.2013 № 51). Проверять на полиграфе могут и другие организации, но только с письменного согласия самого работника. Кроме того, при составлении списка вопросов нужно учитывать положения ст. 64 ТК РФ, которая запрещает дискриминацию при трудоустройстве по половому, расовому, национальному, возрастному и религиозному признаку.
• Запрос документов у других организаций или государственных органов. Работодатель может потребовать от соискателя рекомендации с предыдущих мест работы, справки из медицинских учреждений или сведения об отсутствии судимости.

Важно! При трудоустройстве в органы полиции, таможни, образовательные учреждения, ФСБ, службу судебных приставов кандидат обязан представить справку об отсутствии судимости, поскольку ч. 1 ст. 65 ТК РФ устанавливает запрет для лиц с судимостью на работу в данных организациях.

Учтите, что руководство с предыдущего места работы соискателя не имеет права представлять информацию о нем без его письменного согласия на это (ст. 88 ТК РФ, ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ). Если вам важно получить сведения о том, как трудился раньше кандидат, лучше попросить его представить рекомендательное письмо с предыдущего места работы.

Проверкой кандидатов перед заключением договора чаще всего занимается кадровая служба организации совместно со службой безопасности.

Проверка службой безопасности при приеме на работу

Служба безопасности — структурное подразделение организации, которое обязано не допускать нанесения морального или экономического ущерба имуществу компании. Причем не только извне, но и внутри, осуществляя контроль за деятельностью работников. Преступление проще предотвратить, чем ликвидировать его последствия, поэтому служба безопасности активно участвует в проверке кандидатов при трудоустройстве.

Какие действия предпринимает служба безопасности при проверке соискателей? Прежде всего, проверяет подлинность всех предъявленных документов и достоверность указанной информации. Например, чтобы проверить диплом о высшем образовании соискателя, достаточно сделать запрос в соответствующий вуз.

Помимо представленных кандидатом сведений, служба безопасности собирает дополнительные данные о кандидате, чтобы свести к минимуму риск нанесения им ущерба после трудоустройства. Службу безопасности интересует информация о:

• Судимости и наличии административных правонарушений. Много штрафов от ГИБДД — признак того, что сотрудника не стоит брать на должность водителя.
• Предыдущих местах работы. При этом важны не только причины увольнения, ведь в трудовой книжке может стоять запись об увольнении по собственному желанию, однако в приватной беседе предыдущий работодатель может пожаловаться на некомпетентность работника или даже мелкие проступки. Служба безопасности проверяет род деятельности предыдущего работодателя и наличие у кандидата связей с конкурирующими компаниями.
• Медицинских заболеваниях и зависимости от спиртного или наркотиков.
• Кредитной истории. Большое количество кредитов, тем более просроченных, — признак того, что соискателю не стоит доверять работу с материальными ценностями.
• Семье работника. Даже если сам работник кристально чист и честен, его близкие родственники могут представлять опосредованную угрозу компании: ради родителей с неблагоприятной кредитной историей или сына, попавшего в дурную компанию и совершившего правонарушение, работник может и сам преступить закон.

Важно! Отказать в приеме на работу человеку с судимостью вы имеете право, только если в отношении вашей компании законодательно утвержден запрет на работу людей с судимостью (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). В остальных случаях согласно п. 6 ст. 86 УК РФ и ст. 64 ТК РФ погашенная судимость не является препятствием для трудоустройства.

Для проверки служба безопасности должна использовать открытые источники информации, но, как правило, руководители компаний предпочитают набирать в службу безопасности бывших сотрудников силовых ведомств, которые получают сведения о будущих работниках по своим неофициальным каналам. Открытая информация из соцсетей также рассматривается службой безопасности в качестве дополнения к психологическому портрету кандидата.

Длительность проверки регламентирует руководство фирмы — в зависимости от уровня вакантной должности. Проверка кандидата на должность топ-менеджера компании может длиться несколько месяцев.

Информацию о результатах проверки служба безопасности оформляет в виде докладной записки руководителю. На основании этого документа и информации отдела кадров или кадрового агентства руководство принимает решение о приеме кандидата на работу или отказе.

Подробнее об оформлении трудовых отношений при приеме на работу читайте в статье «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

Как правило, новичку устанавливается испытательный срок, в том числе для того, чтобы служба безопасности могла проверить сотрудника непосредственно на рабочем месте или иметь дополнительное время для более тщательной проверки.

Как уволить сотрудника, не прошедшего проверку службы безопасности, во время испытательного срока, читайте в статье «Порядок увольнения на испытательном сроке (нюансы)».

Итоги

Очень важно посвятить проверке соискателей на ту или иную должность как можно больше времени до начала совместной деятельности. Проще отсеять неподходящих людей на этапе собеседования, чем нанять их, ввести в курс дела и обнаружить личную несовместимость или профессиональную непригодность. И чем крупнее фирма или ответственнее должность, тем большие затраты понесет компания, взяв на работу сотрудника, которого спустя пару недель придется уволить.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как делается проверка водительских прав на действительность?

Проверка водительских прав на действительность необходима при оформлении сделки купли-продажи авто, для «выяснения» личности принимаемого сотрудника со стороны работодателя или при оформлении ДТП по европротоколу. Проверку водительского удостоверения можно провести разными способами; главное, чтобы результат оказался достоверным, и вы в нем не сомневались.

Как проводится проверка водительских прав на действительность?

Начнем с самого простого способа. Если у вас есть под рукой интернет и водительское удостоверение, заходим на официальный сайт ГИБДД и переходим в раздел «Онлайн-сервисы ГИБДД». Далее выбираем сервис, по которому можно проверить подлинность водительского удостоверения, и вводим данные документа. Данный сервис отлично подходит для работодателей, которые хотят проверить своего сотрудника на предмет наличия у него прав.

Пишем обращение на имя начальника управления ГИБДД в соответствующем регионе с приложением всей необходимой информации. Написать обращение можно непосредственно на сайте ГИБДД или направить его почтой. Минусом данного способа является «затянутость» по времени, так как, согласно Федеральному закону № 59-ФЗ, общий срок рассмотрения обращений граждан – 30 дней с момента поступления обращения.

Обращаемся в специализированные организации, которые путем направления различных запросов выдают вам всю необходимую информацию. Причем обратиться можно как посредством интернета, так и через личный прием. Главный минус таких организаций – нет никаких гарантий, что их информация будет получена из «надежных» источников.

Один из самых «известных» способов проверки водительского удостоверения на действительность – обращение через госуслуги. Но данный сервис несколько отличается от вышеописанных. Им, в основном, пользуются те, кто хочет подтвердить действительность своих прав. Например, при трудоустройстве на новую работу водитель представляет соответствующую справку.

Эта госуслуга так и называется «Получение справки, подтверждающей выдачу водительского удостоверения». Услуга предоставляется абсолютно бесплатно.

Для ее получения необходимо предоставить:

• права;
• паспорт;
• документы о прохождении обучения на имеющиеся категории прав.

Как правило, отказ в госуслуге может быть в связи с неполнотой представленных документов или в связи с тем, что права заявителю не выдавались.

Наконец, самый просто способ проверить действительность водительского удостоверения заключается в том, что вы просто-напросто приезжаете на стационарный пост ДПС, объясняете ситуацию и просите помочь сотрудников полиции. Как правило, в такой просьбе не отказывают.

Как «защищается» водительское удостоверение от подделок?

Интернет «пестрит» многочисленными объявлениями о помощи в получении водительских прав без обучения в автошколе. Заманчиво, не правда ли? Но какова гарантия того, что вам не выдадут поддельное водительское удостоверение? Никакой.

С 01.03.2011 в РФ начали выдаваться водительские удостоверения нового образца. Законодатель преследовал две цели: привести форму водительского удостоверения в соответствии с международными нормами и создать дополнительную «защиту» документу от возможных случаев подделки.

Давайте подробнее рассмотрим водительское удостоверение.

Начнем с того, что документ представляет собой пластиковую карточку стандартного размера 5,5х8,5 см розового и синего оттенков. «Защита» начинается уже с фотографии: там предусмотрен двухмерный штрих-код, который содержит данные о выдаче прав.

Все права защищаются также цветопеременным элементом (изменение цвета на участке в зависимости от угла зрения) и нумерацией, которая наносится специальной люминесцентной краской.

Все эти «меры» не только создают дополнительную «защиту», но и существенно упрощают работу инспекторов ДПС, так как с помощью штрих-кода можно считать всю необходимую информацию.

Помимо вышеуказанных «явных» признаков защиты есть еще и дополнительные:

• контурный микротекст МВД РФ;
• директный микротекст ВОДИТЕЛЬСКОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ;
• «орловский» эффект – резкий переход цвета графического элемента, который не создает разрыва и смещения линий;
• гильоширная нераппортная сетка.

Запомните, что все водительские удостоверения печатаются на специальных бланках по заказу органов ГИБДД, поэтому каждый экземпляр удостоверения находится под строгим «учетом».

Если вы все-таки решили «купить» права, то нет никакой гарантии, что они не поддельные. А за подделку официальных документов предусмотрена уголовная ответственность!

Как делается проверка геометрии кузова автомобиля

Если вы приняли решение приобрести новенькое авто в автосалоне, вас вряд ли будет одолевать вопрос, что такое геометрия кузова и как её проверить. Ни один уважающий себя автопроизводитель не допустит выпуска транспортных средств с явными дефектами, поскольку это приведёт к потере потенциальных клиентов, резкому снижению уровня их доверия. Потерять доверие клиентов можно молниеносно, а вот восстановить его, вернуть себе собственное имя — сложно, для этого потребуется большое количество времени. Иное дело, когда вы решаетесь на приобретение транспортного средства с уже имеющимся автопробегом. Вы не владеете информацией относительно его прошлого, вы ничего не знаете о том, в каких условиях оно эксплуатировалось. Опираться на информацию владельца, конечно же, нельзя, поскольку он является заинтересованным лицом, стремящимся продать свой автомобиль по более выгодной стоимости. Вот именно в таких случаях необходимо тщательно осмотреть транспортное средство, а также измерить расстояние между контрольными точками, проверив геометрию кузова.

Что такое геометрия кузова

Большинство автовладельцев безошибочно ответят, что любое транспортное средство представляет собой симметричный объект. При неправильной эксплуатации, попадании транспортного средства в ДТП симметричность нарушается. Игнорировать такие нарушения ни в коем случае нельзя. Даже незначительные изменения геометрии кузова способны спровоцировать серьёзнейшие проблемы. Если вы стремитесь, чтобы ваше транспортное средство обладало отличной маневренностью, характеризовалось безопасностью, тогда потрудитесь тщательно осмотреть автомобиль, проверить геометрию его кузова. У большинства автовладельцев может просто отсутствовать практика относительно того, как без специалистов проверить геометрию кузова. В таком случае эта информация будет весьма полезной.

Причины нарушения геометрии кузова

Сразу отметим, что не только дорожно-транспортные происшествия являются главными «виновниками» возникновения такой проблемы. Иногда симметричность нарушается именно по вине владельца транспортного средства или по независящим от него причинам.

В частности, если вам приходится эксплуатировать своё транспортное средство в плохих условиях, когда автомобилю приходится ежедневно преодолевать расстояния по бездорожью или по асфальтовому покрытию, которое «находится в неудовлетворительном состоянии, так называемые контрольные точки, постепенно смещаются, нарушая столь важную симметричность. Рекомендуется быть предельно внимательным, преодолевая незнакомую дорогу в условиях непогоды. Снег, дождь могут завуалировать опасные участки дорог, водитель на огромной скорости может влететь в огромную яму, наехать на большой камень. В качестве причины, по которой возникают нарушения геометрии кузова, может выступать неправильная «обувка» автомобиля. Если на одной подвеске будут использоваться разные шины, ждите скорой беды, устранение которой вам точно влетит в круглую «копеечку».

Суть геометрии кузова

Любое транспортное средство имеет так называемые контрольные точки. Измеряя расстояние между ними, можно сделать вывод, насколько правильно относительно друг друга расположены основные агрегаты, узлы, кузовные элементы. Чтобы понять, где конкретно находятся эти контрольные точки, нужно вооружиться технической документацией к транспортному средству. В ней автопроизводитель всё тщательно прописал. Чаще всего обращается внимание на расстояние между:

• передней и задней колёсными базами;
• лонжеронами.

Полезно измерить и соотнести:

• ширину багажного и моторного отсека;
• ширину колеи спереди и сзади;
• размеры проёмов дверей и окон.

Первичный осмотр транспортного средства

Не спешите вооружаться инструментарием, закатывать рукава в момент первого «знакомства» с автомашиной, первичный осмотр может уже сразу указать на повреждения кузовных элементов, тогда не потребуется осуществлять каких-либо сложных вычислений, искать точки контроля, измерять расстояния между ними. Предлагаем провести совершенно несложную диагностику геометрии кузова. Начните с того, что просто откройте и закройте каждую дверь, капот и багажник. При полной исправности транспортного средства все эти элементы кузова должны с лёгкостью закрываться и открываться. Если же вам приходиться прилагать усилия для закрытия, например, дверцы, знайте, что у такого автомобиля искривлены стойки. Если же с усилиями закрываются и открываются багажник или капот, значит, можете быть уверенными в том, что искривлены лонжероны.

Теперь предлагаем вам присесть на корточки и внимательно посмотреть на кузов. Из такого нижнего положения вы легко заметите искривления. Полезно обратить внимание на стёкла спереди и сзади. Если на них вы заметили вертикальные трещины, это тоже может сигнализировать о смещении стоек. Опытные автомобилисты рекомендуют осуществлять проверку геометрии кузова автомобиля в процессе движения. Для проведения такого технического эксперимента вам понадобится дорога с хорошим покрытием.

Итак, разгоните транспортное средство до 50 км./ч., а затем отпустите руль. Внимательно пронаблюдайте в первые секунды, как поведёт себя автомобиль. Если он норовит уйти вправо или влево, значит, ему есть что скрывать. Это показывает, что автомобилю пришлось пережить аварию, в ходе которой удар пришёлся на ту сторону, в которую машину поведёт. Если же ваше авто продолжит ехать прямо, продолжите эксперимент, разгоните машину до 90 км./ч., вновь бросьте руль. Если и после такой повышенной скорости авто будет следовать прямо, можете прекратить проверку.

Проверка с использованием инструментария

Безусловно, для пущей убедительности можно даже в домашних условиях провести инструментальную проверку. Отлично, если в наличии имеется большой штангенциркуль. При помощи него измерьте расстояние между двумя контрольными точками, после этого зафиксируйте положение и перейдите к другим симметричным контрольным точкам. Если расстояние полностью совпадёт, всё в порядке, в противном случае, такое несовпадение указывает на деформацию кузова. Альтернативой штангенциркулю может выступать специальная линейка для точного измерения геометрии кузова. Принцип проверки идентичен, вам нужно, измеряя расстояния между контрольными точками, убедиться, что они одинаковы.

Проверка на СТО

Самой эффективной проверкой кузовной симметрии является определение целостности конструкции на станции технического обслуживания. Такая проверка находится вне конкуренции, поскольку на СТО в наличии имеется не только специальный инструментарий, но и эффективное современное компьютерное оборудование. Транспортное средство помещают на специальный стенд, к контрольным точкам подключают специальные датчики, благодаря которым вся информация поступает сразу на компьютер. Далее программное обеспечение сравнивает результаты полученных измерений с показателями, на которые ориентирует автопроизводитель. Безусловно, компьютерная проверка является максимально точной. Её единственным недостатком является тот факт, что за такую процедуру придётся платить. Не каждый автовладелец сможет раскошелиться, чтобы воспользоваться услугами компьютерной проверки.

Итак, проверка кузовной геометрии является одной из составляющих качественного технического обслуживания авто. Не жалейте времени и средств для проведения процедуры, а при приобретении авто с пробегом выполняйте её обязательно.

Урок 43. приём деления для случаев вида 87 : 29, 66 : 22 — Математика — 3 класс

Математика, 3 класс

Урок № 43. Приём деления для случаев вида 87 : 29, 66 : 22

Перечень вопросов, рассматриваемых в теме:

1. Как разделить двузначное число на двузначное?

2. Как выполнить деление вида 87 : 29, 66 : 22?

3. Как проверить правильность результата деления?

Глоссарий по теме:

Деление – это обратное действие умножению

Умножение – это сложение одинаковых слагаемых.

Метод подбора – это способ деления двузначного числа на двузначное, при котором частное подбираем последовательно и проверяем умножением.

Обязательная и дополнительная литература:

1. Моро М. И., Бантова М. А. и др. Математика 3 класс. Учебник для общеобразовательных организаций М.; Просвещение, 2017, C-18.

2. Петерсон Л. Г. Математика 3 класс. Часть 2. – М.: Ювента, 2013– 96 C., С-86.

3. Марченко И.С. Справочник школьника по математике: 1 – 4 классы. – М.: Эксмо, 2014. С. 160, (Светлячок) С. 50.

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Рассмотрим решение задачи.

Высота дома тридцать два метра, а высота дерева – шестнадцать метров. Во сколько раз дом выше дерева?

Чтобы узнать во сколько раз дом выше, надо тридцать два разделить на шестнадцать. Получится два, в два раза. Выполнить такое деление можно

используя взаимосвязь умножения и деления. Это поможет научиться делить двузначное число на двузначное методом подбора частного.

Рассмотрим пример 48 : 12

Пробуем в частном два и проверяем. Двенадцать умножить на два получится двадцать четыре — не подходит. Пробуем- три. Двенадцать умножить на три равно тридцать шесть, тоже не подходит. Пробуем четыре. Двенадцать умножаем на четыре, получается сорок восемь, подходит. Значит, сорок восемь разделить на двенадцать получится четыре.

48 : 12

12 ∙ 2 = 24 не подходит

12 ∙ 3 = 36 не подходит

12 ∙ 4 = 48 подходит

Значит,

48 : 12 = 4

В случае деления числа шестьдесят шесть на двадцать два, подбираем число, на которое надо умножить двадцать два, чтобы получилось шестьдесят шесть. Это число три.

66 : 22

22 ∙ 3 = 66

66 : 22 = 3, так как 22 ∙ 3 = 66

Умножение нужно использовать для проверки правильности вычислений.

88 : 11 = 8, так как 11 ∙ 8 = 88

Чтобы делать меньше проб при подборе частного, нужно обратить внимание на последнюю цифру в делимом и делителе. В делимом цифра один , в делителе — цифра семь. В таблице умножения на семь находим число двадцать один (ведь один последняя цифра в делимом). Чтобы получить двадцать один, нужно семь умножить на три. Три – пробное число. Выполняем проверку.

81 : 27 = 3

Делимое 81 — последняя цифра 1

Делитель 27 — последняя цифра 7

7 ∙ 3 = 21 Проверка: 27 ∙ 3 = 81

Частное найдено, верно.

Выполним тренировочные задания

Вставьте пропущенные числа:

54 : 27 = ____ , так как 27 ∙ ___ = 54;

Ответ: 54 : 27 = 2 , так как 27∙ 2 = 54.

Зачеркните пример с ошибкой:

38 : 19 = 2

42 : 14 = 2

64 : 16 = 3

Ошибка в примере 42 : 14 = 2 и 64 : 16 = 3

Расшифруйте, расставляя ответы в порядке возрастания, название одного из самых высоких деревьев в мире:

Я 78 : 26

С 99 : 33

В 78 : 13

Й 64 : 16

К 84: 12

О 70 : 14

Е 88 : 11

Ответ:

11 8 7 6 5 4 3

С Е К В О Й Я

Процесс проведения проверки на предприятии

В соответствии с законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26 декабря 2008 г.:

должностные лица органов контроля (служба по труду и занятости, миграционная служба, таможенная служба и т.д.) не имеют права проводить проверку в случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица.

Поэтому, если проверка проводится в отсутствие руководителя или главного бухгалтера, сотрудники предприятия должны:

• зафиксировать данные и должности сотрудников контролирующих органов, а также получить копию распоряжения руководителя налогового органа о проведении выездной проверки. 

• написать заявление с требованием устранить произведенные в ходе проверки нарушения, после чего, это заявление нужно предъявить проверяющим лицам под роспись об ознакомлении и сохранить у себя копию данного заявления.  
• зафиксировать все действия должностных лиц органов государственного и муниципального контроля в письменном виде.

Затем, по факту проведения проверки, руководитель предприятия может обжаловать действия проверяющих органов в прокуратуре, суде или соответствующем органе государственного контроля.

Однако, надо помнить, что из данной нормы закона есть исключения. 

В некоторых случаях присутствие руководителя не обязательно и проверка может проводиться без его участия, на основании и в порядке, предусмотренными соответствующими законами Российской Федерации.   

Без участия руководителя могут проводиться мероприятиям по контролю: 

• При проведении оперативно-розыскных мероприятий, производстве дознания. 
• Проведении предварительного следствия. 
• При осуществлении прокурорского надзора и правосудия. 
• При проведении административного расследования.  
• При проведении налогового контроля, финансового контроля и финансово-бюджетного надзора.
• При проведении валютного контроля, контроля на финансовых рынках, банковского надзора.
• При проведении контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.
• При проведении расследования причин возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний или отравлений, несчастных случаев на производстве. 
• При осуществлении государственного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации.  

Поэтому, если на предприятие пришли с проверкой из МВД (ОБЭП, УБЭП, ДЭБ), прокуратуры, налоговой службы и т.д., а руководителя нет на месте, сотрудники предприятия должны: 

• Выполнять все требования проверяющих органов.
• Фиксировать в письменном виде все действия проверяющих органов.
• Следить за тем, чтобы в протоколах и актах органов государственного и муниципального контроля были перечислены все изъятые у предприятия документы, все полученные от сотрудников предприятия сведения и все предъявленные сотрудниками предприятия претензии в том случае, если проверка проводится с нарушением законодательства. 
• Проследить за тем, чтобы вместо изъятых в ходе проверки документов, проверяющими органами были предоставлены их копии.
• Дождаться руководителя и передать все эти сведения ему. 

Налоговая проверка

Налоговые органы проводят выездные налоговые проверки в соответствии со ст. 87 Налогового Кодекса Российской Федерации. В данных проверках также могут участвовать органы внутренних дел (ст. 36 НК РФ).

Непосредственно после прибытия в вашу фирму, проверяющие лица обязаны предъявить руководителю организации, индивидуальному предпринимателю либо их представителю:

• свои служебные удостоверения; 
• решение руководителя (заместителя руководителя) налогового органа о проведении выездной налоговой проверки.  

Факт предъявления решения удостоверяется подписью руководителя организации, индивидуального предпринимателя либо их представителя на экземпляре данного решения, с указанием соответствующей даты. 

При проведении проверки должностные лица налоговых органов могут производить осмотр используемых для осуществления предпринимательской деятельности территорий или помещения проверяемого лица либо осмотр объектов налогообложения. Осмотр производится в присутствии понятых. О производстве осмотра составляется протокол.  

Должностные лица, проводящие налоговую проверку, вправе истребовать необходимые для проверки документы. Для этого они должны предъявить соответствующее письменное требование, составленное по форме, утвержденной Приказом Федеральной налоговой службы от 31 мая 2007 г. «Об утверждении форм документов, используемых налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах». Требование подписывается руководителем проверяющей группы и вручается руководителю проверяемой организации, индивидуальному предпринимателю либо их представителям под расписку с указанием даты вручения данного требования. Копия требования остается у проверяющих.

Забирать оригиналы у вас не имеют права — с ними могут лишь ознакомиться на месте. Налоговые органы имеют право затребовать у представителей фирмы копии документов, которые заверяются подписью ее руководителя (заместителя руководителя или иного уполномоченного лица) и печатью этой организации. Не допускается требование нотариального удостоверения копий документов.

Документы, которые были истребованы в ходе налоговой проверки, представляются в течение десяти дней со дня вручения соответствующего требования. По факту проверки, составляется соответствующий акт, который подписывается всеми участвовавшими в проверке должностными лицами налогового органа и сотрудниками органа внутренних дел, а также руководителем проверяемой организации, индивидуальным предпринимателем или их представителями.

При наличии разногласий между проверяющими по содержанию акта, окончательное решение по данному вопросу принимается руководителем проверяющей группы. По спорному вопросу указанные лица вправе изложить свое мнение в заключении, которое должно быть приобщено к материалам проверки, остающимся в налоговых органах и органах внутренних дел.

Акт выездной налоговой проверки составляется в трех экземплярах, один из которых хранится в налоговом органе, второй — в установленном порядке вручается руководителю организации, индивидуальному предпринимателю либо физическому лицу (их представителям), третий — направляется органу внутренних дел, сотрудники которого участвовали в проведении проверки.

Проверка МВД, УБЭП, ДЭБ и т.д.

При проведении оперативно-розыскных мероприятий на вашем предприятии, органы внутренних дел имеют право изымать любые документы, предметы, материалы и сообщения, а также прерывать предоставление услуг связи. Изъятие вещей осуществляется в присутствии двух понятых.

В случае изъятия документов, предметов, материалов должностное лицо, осуществившее изъятие, обязано составить протокол. Если из вашего предприятия изымаются документы, то их копии заверяются оперативным работником и передаются лицу, у которого документы были изъяты, о чем делается запись в протоколе.

В случае, если невозможно изготовить копии или передать их одновременно с изъятием документов, оперативный работник передает заверенные копии документов работнику, у которого были изъяты документы, в течение пяти дней после изъятия, о чем делается запись в протоколе.

В случае, если по истечении пяти дней после изъятия документов, заверенные копии документов не были переданы работнику, тогда заверенные копии документов в течение трех дней должны быть направлены по почте заказным почтовым отправлением, о чем делается запись в протоколе с указанием номера почтового отправления.

Копии документов направляются по месту нахождения юридического лица или по месту жительства физического лица, указанного в протоколе. Тоже самое относится и к электронным документам. Сотрудники органов внутренних дел имеют право изъять носители электронной информации (диски, винчестеры и т.п.), но они должны передать копии электронных документов на месте, либо в течение пяти дней с момента их изъятия.

Изъятие имущества органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, носит временный характер, не приводит к его отчуждению и не порождает перехода права собственности.  

Также, органы внутренних дел имеют право:

• Производить опрос — специальную беседу с лицами, которым могут быть известны сведения, необходимые для решения тактических задач. Опрос может носить конфиденциальный характер. Результаты опроса, при согласии опрашиваемого, могут быть оформлены объяснением (заявлением, явкой с повинной) либо рапортом (справкой) должностного лица. При проведении опросов могут использоваться видеокамеры, фотоаппараты, диктофоны и т.п. При проведении опроса с согласия его участников может использоваться полиграф (детектор лжи). 
• Наводить справки — изучать документы, содержащие сведения, представляющие оперативный интерес. 
• Собирать образцы для сравнительного исследования. Получать отпечатки пальцев, следов ног и следов транспортных средств, образцы волос, голоса, крови, запаха, почерка, микрочастиц. Получать образцы похищенного имущества, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, оружия, взрывчатых веществ, наркотиков и т.д. 
• Осуществлять проверочную закупку — совершение мнимой сделки купли-продажи с лицом, заподозренным в противоправной деятельности; 
• Исследовать предметы и документы. Исследование проводится по письменному поручению органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, экспертно-криминалистическими службами правоохранительных органов, а также специалистами научно-исследовательских учреждений других министерств и ведомств; 
• Наблюдать – негласно следить за действиями и разговорами лиц, подозреваемых в преступной деятельности, используемыми ими транспортными средствами и местами их нахождения; 
• Отождествлять личность — устанавливать лиц, причастных к преступной деятельности либо находящихся в розыске, путем непроцессуального опознания личности по ее внешности, голосу, запаху и другим идентифицирующим признакам; 
• Обследовать помещения, здания, сооружения, участки местности и транспортных средств; 
• Производить контролируемую поставку — установление контроля за перемещением (перевозкой, пересылкой) предметов и веществ, изъятых из гражданского оборота либо являющихся объектами или орудиями преступных посягательств; 
• Контролировать почтовые отправления, телеграфные и иные сообщения; 
• Прослушивать телефонные переговоры; 
• Снимать информацию с технических каналов связи; 
• Производить оперативное внедрение; 
• Осуществлять оперативный эксперимент.  

За оперативно-розыскной деятельностью органов внутренних дел, производится прокурорский надзор и ведомственный контроль. Обжаловать действия органов, производящих оперативно-розыскную деятельность на вашем предприятии можно в соответствии с Законом РФ от 27 апреля 1993 г. N 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» Гражданин, считающий, что действие либо бездействие сотрудника милиции привело к ущемлению его прав, свобод и законных интересов, вправе обжаловать это действие или бездействие вышестоящим органам или должностному лицу милиции, прокурору или в суд.   

При проведении проверки должностные лица проверяющего органа не имеют права

• Забирать оригиналы документов или требовать нотариального удостоверения копий документов, представляемых в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля. Документы представляются только в виде копий, заверенных печатью (при ее наличии) и соответственно подписью индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, руководителя, иного должностного лица юридического лица.  
• Осуществлять проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя. 
• Требовать представления документов, информации, образцов продукции, проб обследования объектов окружающей среды и объектов производственной среды, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов; 
• Отбирать образцы продукции, пробы обследования объектов окружающей среды и объектов производственной среды для проведения их исследований, испытаний, измерений без оформления протоколов по установленной форме; 
• Распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну; 
• Превышать установленные сроки проведения проверки; 
• Требовать денег за проведение проверок.  

Если проверка проводятся с нарушением установленных правил и норм

Если орган государственного контроля проводит проверку с нарушением законодательства, руководителю и сотрудникам предприятия необходимо:

• Проверить служебные удостоверения и записать фамилию-имя-отчество и должность сотрудников контролирующих органов; 
• Потребовать у сотрудников органов контроля заверенные печатью копии распоряжения или приказа руководителя органа государственного (муниципального) контроля о назначении выездной проверки. 
• Зафиксировать все действия должностных лиц органов государственного и муниципального контроля и все нарушения ваших прав в специальном журнале.  
• Проследить за тем, чтобы в протоколах и актах органов государственного и муниципального контроля были перечислены: — все изъятые у вашего предприятия документы, — все полученные от сотрудников вашего предприятия сведения, — все предъявленные вами претензии о том, что проверка проводится с нарушением законодательства  
• По факту проведения проверки, обжаловать действия проверяющих органов в прокуратуре, суде или соответствующем органе государственного контроля.  

Если проверка проводится органами МВД (ОБЭП, УБЭП, ДЭБ и т.д.), из данных правил есть небольшое исключение. При проведении ими оперативно-розыскных мероприятий, может скрываться личность сотрудников оперативных подразделений и основания проведения проверки. Т.е., в некоторых случаях, удостоверения и распоряжения о назначении проверки сотрудники МВД предъявлять не обязаны.

Итак, если на предприятии проводится проверка с нарушением законодательства, сотрудникам предприятия необходимо записать: 

• Дату начала и окончания проверки.
• Общее время проведения проверки, в часах.
• Наименование органа государственного (муниципального) контроля.
• Дату и номер распоряжения или приказа о проведении проверки. 
• Цель, задачи и предмет проверки. 
• Вид проверки (плановая или внеплановая).

Для плановой проверки должна быть указана ссылка на ежегодный план проведения проверок
Для внеплановой — дата и номер решения прокурора о согласовании проведения проверки.

• Дату и номер акта, составленного по результатам проверки и дата его вручения представителю юридического лица или индивидуальному предпринимателю. 
• Выявленные нарушения обязательных требований.

Для того чтобы надлежащим образом зафиксировать все противоправные действия проверяющих органов, необходимо вести специальный журнал учета проверок. Если же журнала у вас нет, его роль может выполнить обыкновенный лист бумаги, диктофон или даже видеокамера.  

Также, при проведении проверки необходимо следить за тем, что записывают сотрудники органов контроля в протоколе или акте. В акте или протоколе органов государственного и муниципального контроля должны быть отмечены все изъятые у предприятия документы, все полученные от сотрудников предприятия сведения и все предъявленные работниками предприятия претензии о том, что проверка проводится с нарушением законодательства.  

В том случае, если должностные лица органов государственного и муниципального контроля действуют с нарушением законодательства, сотрудникам предприятия необходимо написать заявление с требованием устранить произведенные в ходе проверки нарушения, после чего, это заявление нужно предъявить проверяющим лицам под роспись об ознакомлении и сохранить у себя копию данного заявления.

После того, как незаконная проверка, или проверка проведенная с нарушением законодательства будет завершена, руководитель предприятия может: 

• Обжаловать действия должностных лиц органа государственного контроля, в прокуратуру.
• Обжаловать действия или бездействие должностных лиц в соответствующий орган государственного контроля в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки. 
• Обжаловать действия должностных лиц органа государственного контроля, в административном или судебном порядке, путем направления соответствующего заявления или жалобы, в течение трех месяцев, с того момента, как вам стало известно о нарушениях в ходе проверки.

как делается проверка автомобиля перед покупкой

Покупка автомобиля – мечта для большинства людей у которых его нет. И это не просто так ведь польза, которую приносит личное авто трудно переоценить. Так какой следует выбирать автомобиль: новый либо подержанный? Есть много факторов, которые определяют, будут ли ваши вложения в ту или иную покупку в итоге прибыльными или расходы по восстановлению и содержанию авто станут слишком обременительными.

В плане стоимости купить машину нужно только лишь с тем пониманием что они или быстрее или медленнее дешевеют в течение определённого периода времени. Однако, говоря «языком денег», если вы решили купить машину, то вы планируете по сути купить активы. Отсюда следует, что вопрос связанный с расходами на авто упирается только в надёжность узлов и механизмов. Это значит, что изначально следует купить машину недорого и с максимальным прицелом на его надёжность и практичность, какой бы престижной ни была модель.

Однако, купить машину как б/у так и новую, исходя исключительно из прагматических соображений готов не каждый. В итоге стоит задача купить машину, которая будет приносить радость своим видом, доставлять наслаждение своей ездой и в плане обслуживания она при этом будет не слишком обременительной.

Кроме того, хотя машина может быть максимально презентабельной (настолько, насколько позволяет ваш бюджет), но если авто не будет соответствовать вашим требованиям, то это, безусловно, в долгосрочной перспективе приведёт к убыткам. За «нелюбимой» машиной нет желания следить, а, следовательно, рано или поздно это приведёт к огромным единовременным затратам.

Большой выбор, доступный на рынке сегодня, плюс транспортные средства на альтернативной энергии, борющиеся за свою долю рынка, делают окончательное принятие решения все сложнее. Тем не менее следует учитывать несколько вещей, которые помогут сделать Вас довольным владельцем автомобиля.

Далее в статье приводятся несколько общих советов, способных помочь купить машину для себя, именно ту, которую можно будет назвать «идеальной».

Бюджет на машину

Самая первая вещь, которую вы должны учесть – это Ваш бюджет. После того как вводится чёткий и непоколебимый лимит на сумму, которую Вы готовы потратить, следует выяснить варианты оплаты. Не многие люди могут купить машину за наличные. Большинство потенциальных покупателей должны тщательно просчитать схему оплаты, которая будет удобна для них.

Получение кредита, чтобы купить машину — в наши дни дело требующее определённых знаний и времени. Только подробно разобравшись в условиях кредитования финансовых организаций и дилеров, вы сможете найти сделку, которая лучше всего будет подходить для вас. Рекомендуется избегать финансирование через автосалоны, так как они взимают более высокие проценты, да и серых, а то и откровенно «чёрных» схем до сих пор практикуется масса.

Банки и независимые автомобильные финансовые компании предлагают более дешёвые процентные ставки. Так же просчитайте возможность купить машину заняв у знакомых и родственников.

Оценка потребностей

Потребуется время, чтобы оценить минимальные и максимальные потребности, при поиске автомобиля, который отвечает всем вашим требованиям. Важные вещи, которые необходимо при этом учитывать читайте далее.

Потребность в пространстве для людей и багажа. Купить маленькую машину потому что при парковке в мегаполисе она удобна — это грамотный подход к вопросу, но если Вам нужно вместить более 5 человек или много багажа, то такие авто не подойдут и создадут много проблем. Делать две ходки только потому, что у Вас недостаточно места едва ли можно ассоциировать с удачной сделкой.

Намерены ли вы больше ездить на авто в черте города или машина вам нужна для дальних поездок. Такие факторы как усталость, комфорт, надёжность и расход топлива в данном пункте следует учитывать в первую очередь.

Характеристики, которые важны лично для вас. Это может быть наличие кондиционера, современность системы безопасности, мощность и привод, реальный пробег, механическая коробка передач, особенности конструкции и т. д.

Вид топлива, которое автомобиль использует. Сегодня вы можете выбрать из различных вариантов, таких как бензин, дизельное топливо, природный газ, биотопливо, гибридные (с использованием электричества и бензина) и электрические транспортные средства. Каждая технология имеет свои плюсы и минусы, поэтому итоговый выбор — какую купить машину, должен быть тщательно продуман после всестороннего изучения.

Выбор марки

После выбора сегмента и типа автомобиля, который Вам бы хотелось приобрести, в зависимости от вышеперечисленных требований, просмотрите модели различных компаний.

Даже если вы предпочитаете определённый бренд, посмотрите на альтернативы, возможно Вы сможете найти более выгодную сделку.

В итоге, так или иначе, выбирая авто, Вы столкнётесь, вероятнее всего, с выбором между европейскими, японскими и отечественными автомобилями. Рынок США находится достаточно далеко, и купить машину в Штатах — это скорее каприз, чем осознанное и практичное вложение средств.

Выбор дилера

Следует хорошо быть проинформированным о рыночных ценах на автомобиль, который Вы хотите приобрести, прежде чем найти дилера. Таким образом, перед тем как купить машину, Вы будете знать, где и как дилер пытается обмануть Вас.

Посещение многих дилеров и выяснение предоставляемых ими услуг, вариантов обслуживания, скидок, акционных предложений, подарков и т.д., позволит лучше разбираться в схемах продаж, которые Вам предлагаются. Это даст возможность договориться с дилером и в итоге купить машину в хорошей комплектации, или договориться о хорошей скидке.

Планируйте свои финансы заранее, но договариваясь с дилером, не говорите ему об этом. Дилеры предлагают более низкие цены, думая, что смогут получить прибыль, предоставив собственное финансирование в виде кредита или «беспроцентного» займа, который является таковым в лучшем случае лишь на ограниченный срок времени.

Тест-Драйв

Убедитесь, что на тест-драйве автомобиля, который вы хотите купить, сможете проверить все его возможности. Управляемость, торможение, скорость и т.д., должны быть проверены в обязательном порядке в первую очередь.

Советы по покупке подержанного и нового автомобиля

Купить машину бу — здесь есть свои плюсы и минусы. Цены однозначно дешевле, чем на новый автомобиль, а иногда и автомобиль, который уже преодолел тысячи километров, работает лучше. Однако, недостатком является то, что можно в конечном итоге купить машину с пробегом, которая побывала в аварии или столкнулась с проблемами при обслуживании.

Купить новую машину? Производитель может её отозвать при наличии серьёзных проблем, обычно связанных с безопасностью. Быть первооткрывателем — не всегда бывает безопасно.

В итоге так или иначе выбирая авто, Вы столкнётесь вероятнее всего с выбором между европейскими, японскими и отечественными автомобилями.

Выбирая как новый, так и подержанный автомобиль следует обратить внимание на следующие моменты:

• Необходимый бюджет и финансирование всегда является приоритетом при покупке любого автомобиля. Выясните все аспекты, связанные с финансами в первую очередь.
• Проверьте в Интернете на сайтах подержанных автомобилей, наличие автомобиля по вашему выбору. Дилерский центр является более предпочтительным, так как они обеспечивают некоторые гарантии и услуги. С новыми авто таких проблем нет, однако наличие особо популярных или редких моделей так же может быть под вопросом. Часто именно на новый автомобиль не честный продавец изначально указывает заниженные цены, которые в итоге не учитывают многих комиссий и надбавок.
• Всегда проводите полные исследования преимуществ и недостатков автомобиля по вашему выбору, особенно это относится к подержанным машинам.
• Проверьте все регистрационные сведения и историю авто такие как: возраст, пробег, документы, сервисную книжку и количество владельцев. Узнайте отзывы экспертов о новых авто.
• Проверьте внешний вид и внутреннее состояние автомобиля, а также двигателя. Это касается как новых, так и старых автомобилей.
• Проведите тест-драйв автомобиля, притом желательно заводить авто с холодным двигателем.
• Если покупаете автомобиль, узнайте его цену на рынке и отслеживайте темпы снижения рыночной стоимости. Тогда вы сможете активно вести переговоры, пока Вы не будете удовлетворены.

Фото советы как купить машину

0
0
голос

Рейтинг статьи

Всего просмотров:
3 116

Вам понравилась статья? Поделитесь 😉

Создание раскрывающегося списка в Excel

Excel 2007-2013

Можно повысить эффективность использования листа, вставляя в него раскрывающиеся списки. Пользователю, использующему ваш лист, достаточно щелкнуть стрелку, а затем запись в списке. Для создания списка следует использовать функцию проверки данных.

1. Выберите ячейки, в которой должен отображаться список.

2. На ленте на вкладке «Данные» щелкните «Проверка данных».

3. На вкладке «Параметры» в поле «Тип данных» выберите пункт «Список».

4. Щелкните в поле «Источник» и введите текст или числа (разделенные запятыми), которые должны появиться в списке.

5. Чтобы закрыть диалоговое окно, в щелкните «ОК».

Excel Online

Раскрывающиеся списки пока что невозможно создавать в Excel Online, бесплатной сетевой версии Excel. Однако вы можете просматривать и работать с раскрывающимся списком в Excel Online, если добавите его на свой лист в классическом приложении Excel. Вот как это можно сделать, если у вас имеется классическое приложение Excel:

1. В Excel Online щелкните «Открыть в Excel» для открытия файла в классическом приложении Excel.

2. В классическом приложении создайте раскрывающийся список.

3. Теперь сохраните вашу книгу.

4. В Excel Online откройте книгу для просмотра и использования раскрывающегося списка.

Узнайте больше о работе с раскрывающимися списками в Excel Online

Excel для Mac 2011

Можно повысить эффективность использования листа, вставляя в него раскрывающиеся списки. Пользователю, использующему ваш лист, достаточно щелкнуть стрелку, а затем запись в списке. Для создания списка следует использовать функцию проверки данных.

1. Выберите ячейки, в которой должен отображаться список.

2. На вкладке «Данные» в разделе «Инструменты» щелкните «Проверить».

3. Щелкните вкладку «Параметры», а затем во всплывающем меню «Разрешить» выберите пункт «Список».

4. Щелкните в поле «Источник» и введите текст или числа (разделенные запятыми), которые должны появиться в списке.

5. Чтобы закрыть диалоговое окно, в щелкните «ОК».

Узнайте больше о работе с раскрывающимися списками в Excel Online
Узнайте больше о создании раскрывающихся списков в Excel для Mac 2011

Фоновые проверки против эталонной проверки

Часто можно услышать, как профессионалы используют термин «фоновая проверка», когда на самом деле имеют в виду эталонную проверку, и наоборот. Здесь необходимо сделать важное различие. Важно отметить, что хотя как проверка биографических данных, так и проверка рекомендаций часто используются в процессе собеседования, они очень разные и обеспечивают очень разные уровни проверки. Оба стремятся раскрыть историческую информацию о кандидате, причем проверка биографических данных является исключительно процессом проверки данных, и справочная проверка — более универсальный и всеобъемлющий инструмент для приема на работу.

Что такое проверка биографических данных?

Проверка биографических данных — это простой процесс, который физическое или юридическое лицо использует для проверки личности, юридических документов, образования или опыта работы.

Что нужно при проверке биографических данных?

При проверке биографических данных выявляются сведения о судимости, образовании, трудовой книжке и других зарегистрированных действиях. Существует множество различных типов проверки биографических данных, включая, помимо прочего:

• Свидетельство о приеме на работу
• проверка криминального прошлого
• универсальная проверка данных
• Проверка данных OIG
• Электронная проверка биографических данных
• международная проверка биографических данных
• проверка кредитной истории
• проверка личных данных
• и проверка данных профессиональных лицензий

Законы о соответствии и нормативные акты вашей компании определяют, какой тип проверки данных следует проводить.Имейте в виду, что результаты проверки ограничиваются типом выполняемого вами поиска, и затраты могут возрастать с каждым дополнительным поиском, который вы проводите или требуете.

Как запустить фоновую проверку

Это несколько основных шагов, которые предпринимают компании для быстрой проверки биографических данных потенциального сотрудника.

• Поиск информации в онлайн-базах данных и публичных записях. (Имейте в виду, что у них нет доступа ко всем записям.)
• Выполните поиск в социальных сетях своего потенциального сотрудника.
• Нанять компанию по проверке биографических данных. Они предоставят вам отдельные цитаты для фоновых поисков, которые включают такую ​​информацию, как кредитные отчеты, криминальное прошлое и варианты подтверждения занятости.

Качество данных проверки данных зависит от качества базы данных поставщика. Если преступление было совершено за пределами штата или страны, оно может не отображаться в отчете о проверке биографических данных. Если кого-то уволили за ненадлежащее поведение, но об этом не сообщили властям, это также никогда не будет обнаружено при проверке биографических данных.

В некоторых ситуациях абсолютно необходимо выполнить проверку данных. Однако традиционная проверка биографических данных не сможет предоставить всю информацию, необходимую для принятия разумных решений о найме.

Зачем нужна не только проверка фактов

Проверка анкетных данных отлично подходит для сбора простых данных, таких как криминальное прошлое или подтверждение занятости. Однако большинству менеджеров по найму требуется больше информации, чтобы нанять лучших сотрудников, и именно здесь проверка биографических данных оказывается недостаточной.

По данным Inc, 89 процентов сотрудников терпят неудачу в течение первых 18 месяцев из-за низкой мотивации и / или неспособности обучаться. ₁ Эти атрибуты или тенденции не проявляются при базовой проверке биографических данных. Ниже вы найдете другую информацию, которую вы не узнаете о кандидатах при проверке биографических данных.

Проверка данных не скажет вам:

• Насколько хорошо кандидат разбирается в специфических для работы темах.
• Насколько хорошо кандидат выполнил свою работу.
• Каковы были фактические должностные обязанности кандидата и описание должности.
• Исторический уровень лояльности и мотивации кандидата.
• Как кандидат общается со своими коллегами, руководителями и подчиненными.
• Насколько хорошо кандидат может вписаться в вашу корпоративную культуру.
• Трудовая этика кандидата.
• Как принятие кандидата означает, что его тренируют или критикуют.
• Насколько надежен кандидат.

Проверка биографических данных и справочная проверка

Разница между проверкой биографических данных и справочной проверкой подчеркивается информацией, которую они собирают выше.Таким образом, проверка биографических данных используется для поиска криминальных, коммерческих и финансовых отчетов кандидата. В то же время проверка рекомендаций направлена ​​на то, чтобы найти наиболее подходящего сотрудника и защитить вашу компанию от плохой работы или плохого найма.

Как выполнить контрольную проверку

Некоторые компании до сих пор вызывают каждую ссылку вручную, что является старым, устаревшим и дорогостоящим методом проверки ссылок.

Инструменты цифровой проверки справочников, такие как Checkster’s Reference Insights , экономят время и деньги компаний за счет автоматизации процесса.Checkster позволяет заявителям отправлять справочные запросы онлайн, непосредственно своим контактам. Процесс настолько безболезненный, что Checkster может собирать отзывы в среднем от 6 отзывов, одновременно обеспечивая более откровенный ввод. Эти данные объединяются в удобные для чтения отчеты, содержащие информацию о вероятности повторного найма и рейтинг самых сильных и слабых качеств кандидата, имеющих отношение к должности.

Эти данные предоставляют мощную аналитическую информацию, которая даст вам реальное представление об опыте и пригодности потенциального кандидата.

Когда проверять ссылку

Ни для кого не секрет, что современные стратегии найма должны основываться на проверке рекомендаций. Как и когда вы будете проводить проверку рекомендаций в процессе найма, будет одной из ключевых стратегий, используемых менеджерами по найму и рекрутерами. Большинство организаций проводят контрольную проверку на последнем этапе, на заключительных этапах процесса приема на работу. Это контрпродуктивный подход, особенно с учетом текущего спроса на таланты.

Проверка рекомендаций не должна быть зарезервирована на конец, как простой идентификатор «красного флажка», а должна быть реализована сразу после первого или второго раунда личных собеседований.

Почему? Просто потому, что вы должны узнать о реальной работе и личности кандидата до , чтобы уделять больше времени собеседованию с сотрудниками. Проведение проверки рекомендаций на раннем этапе позволяет определить, подходят ли они вам, или могут ли они изменить рейтинг вашего кандидата, выявив конкретный навык или атрибут на основе отзывов коллег и бывших менеджеров.

Получение такой подробной информации может сэкономить ваше время и деньги и помочь вам лучше нанять сотрудников. Ознакомьтесь с преимуществами автоматической проверки рекомендаций здесь. , а еще лучше, — попробуйте бесплатно прямо сейчас. — и приступайте к работе всего за несколько минут!

_{1 [ https: // www.inc.com/peter-economy/7-characteristics-of-remarkably-awesome-job-candidates-make-sure-your-next-hire-has-what-it-takes.html ]}

Сколько времени нужно делать Pre Проверки анкетных данных о трудоустройстве, чтобы вернуться? | Малый бизнес

Лиза Маглофф Обновлено 11 марта 2019 г.

Осмотрительные работодатели тщательно отбирают новых сотрудников, часто в рамках процесса найма проводят проверку судимости — либо собственными силами, либо через стороннее агентство. Время обработки результатов проверки биографических данных может варьироваться от одного-двух дней до одного или двух месяцев, в зависимости от ряда факторов.Некоторые из этих факторов находятся под контролем потенциального работодателя, другие — нет.

Среднее время для завершения

Большинство проверок анкетных данных можно выполнить от трех дней до одной недели. Проверки ФБР обычно занимают около 30 дней. Хотя доступны некоторые мгновенные фоновые проверки, они полагаются на базы данных, которые могут быть неполными или неточными. В частности, мгновенные базы данных о судимости часто содержат много ошибок. Большинство авторитетных агентств скажут работодателям, что им лучше подождать немного дольше и получить более подробный и точный отчет.

Общие причины задержки

Две наиболее распространенные причины задержки находятся под контролем работодателя. Один из них — это неточные или неполные формы запроса на проверку, а другой — это отсутствие необходимых форм разрешения и разрешения, подписанных соискателем работы. Формы освобождения требуются федеральным законом, и все соискатели также должны быть уведомлены отдельным письмом о том, что будет проводиться проверка биографических данных. Агентства не могут начать процесс проверки, пока им не выдадут копии этих подписанных форм.

Задержки в проверках записей

Большинство авторитетных агентств связываются с предыдущими школами и работодателями, используя контактную информацию, которую они собрали сами, вместо того, чтобы полагаться на информацию поступающих. Это гарантирует, что они связываются с законным источником, но также может замедлить процесс. Другой распространенной причиной задержки является то, что некоторые школы и бывшие работодатели могут не иметь полностью компьютеризированных записей и не имеют ограничений по времени для предоставления информации. Государственные и правительственные ведомства обычно устанавливают сроки выполнения работ.

Например, Integrity Center сообщает, что для получения отчета о водительских правах штата Техас или отчета о преступлении на уровне штата требуется 48 часов.

Просмотр и двойная проверка записей

Проверка данных также может быть замедлена из-за путаницы с именами. Агентствам часто необходимо искать в больших базах данных каждый вариант имени, например Стив, Стивен, Стивен. Если у заявителя есть обычное имя, агентство должно будет просмотреть и перепроверить записи, чтобы убедиться, что у них есть нужный человек.

Ускорение проверок

Лучший способ ускорить процесс проверки биографических данных — предоставить агентству всю необходимую информацию и документацию, а также убедиться, что информация является полной. Например, здесь указаны адреса всех бывших работодателей и ссылки. Работодатели также могут ускорить процесс, используя агентство, которое размещает информацию в Интернете.

Как долго длится проверка биографических данных (+ часто задаваемые вопросы)

Проверка биографических данных обычно является хорошим знаком! Многие работодатели проводят проверку биографических данных только на более поздних этапах процесса приема на работу, когда они сравнивают одного или двух соискателей.Это заставляет многих соискателей спрашивать, сколько времени займет предварительная подготовка и как скоро они могут ожидать предложения о работе!

Не смотрите дальше! Мы расскажем, сколько времени потребуется для повторной проверки биографических данных.

Сколько времени занимает проверка биографических данных?

Проверка данных перед приемом на работу обычно занимает от двух до пяти рабочих дней. Однако есть несколько факторов, которые могут увеличить время выполнения работ или задержать соискателя, который узнает о результатах.

От двух до пяти рабочих дней обычно требуется, чтобы потенциальный работодатель получил результаты, поэтому не ждите ответа сразу.После проверки биографических данных на получение ответа может уйти от одной до двух недель.

Во-первых: да, проверка биографических данных обычно является хорошим признаком того, что компания серьезно рассматривает вас на эту должность! Вот еще несколько распространенных вопросов о проверке биографических данных в процессе проверки:

Что они проверяют?

1. История прошлой занятости

Работодатель может проверять, соответствует ли весь ваш указанный опыт вашим данным. Убедитесь, что все даты и названия / названия компаний, указанные в вашем резюме, указаны правильно.

2. Образование

Работодатель может также подтвердить, что вы получили степень (и), указанную в вашем резюме или заявлении о приеме на работу. Ложь о вашем образовании — серьезное преступление, которое может доставить вам неприятности, поэтому убедитесь, что раздел об образовании в вашем резюме точен и актуален.

3. Судимость

Это просто — большинство работодателей проверят вашу судимость перед тем, как сделать предложение.

4. Кредитная история

Работодатель может также провести проверку кредитоспособности, если должность позволяет вам иметь какие-либо финансовые полномочия.Мы написали здесь хороший пост о плохой кредитной истории и о том, как это может повлиять на ваш поиск работы.

Сколько времени длится проверка судимости при приеме на работу?

Это занимает столько же времени. Проверка на наличие судимости является частью процесса проверки биографических данных при полной занятости. Ожидайте ответа в течение недели или двух.

Сколько времени длится проверка биографических данных при приеме на государственную должность?

То же самое для федеральной или государственной должности: от двух до пяти рабочих дней. Для некоторых государственных должностей более высокого уровня, таких как ФБР, это может занять до 30 дней.Проверка данных о приеме на работу является более обширной и подробной для государственных ведомств.

Почему проверка моей биографии длится так долго?

Если прошло больше двух недель, возможно, возникла проблема с проверкой ваших биографических данных. Возможно, существует красный флаг, например, противоречивая информация о занятости. Если есть проблема, работодатель может обратиться за разъяснением некоторой информации.

Также может быть задержка со стороны компании по проверке биографических данных.

Наконец, проверка данных могла быть завершена, но окончательное решение еще не принято.Обычно несколько кандидатов проходят проверку биографических данных, прежде чем работодатель примет окончательное решение.

Как узнать, успешно ли я прошел проверку биографических данных?

Они позвонят или напишут вам по электронной почте, чтобы сообщить, что фон очистился. Вы можете даже не получить уведомление о том, что прошли проверку биографических данных — вы можете просто получить предложение.

Почему моя проверка данных для работы все еще не завершена?

Это может быть просто потому, что проверка данных еще не завершена.Также может быть что-то, что работодатель обнаружил в проверке биографических данных, которую он просматривает.

Должен ли работодатель раскрывать, почему проверка биографических данных не удалась?

Да! Согласно EEOC и Закону о справедливой кредитной отчетности (FCRA) — работодатели должны предоставить два уведомления сотруднику / соискателю работы при принятии неблагоприятных мер при приеме на работу на основании информации, содержащейся в справочном отчете.

Если ваш работодатель не предоставил вам копию справочного отчета до того, как он решил не нанимать вас, тогда у вас есть претензии к работодателю в соответствии с FCRA.

Что делать, если мои личные данные не верны?

Сначала необходимо получить отчет. Затем вы должны связаться со службой проверки биографических данных и попросить провести повторное расследование ваших результатов. Вас могут попросить подтвердить вашу информацию и предоставить дополнительную информацию. Они будут обязаны исправить любую неточную информацию, если вы предоставите правильные доказательства. Затем вы можете связаться с работодателем с обновленным отчетом.

Дополнительные часто задаваемые вопросы от сообщества:

«С кем мы можем связаться по поводу нашего статуса проверки биографических данных?»

Начните с компании, в которую вы подали заявку на получение обновленной информации о статусе проверки ваших биографических данных.Если это не сработает из-за отсутствия ответа или отсутствия информации, вы также можете попытаться связаться с компанией, проводящей проверку данных, если у вас есть эта информация.

«Я получил письмо с предложением на основании проверки биографических данных, но я не слышал, очищены ли мои данные. Должен ли я связаться с отделом кадров?»

Если вы не ожидаете, что при проверке данных появится что-то, что дисквалифицирует вас на эту должность, можно с уверенностью предположить, что ваш процесс адаптации идет по плану.Скорее всего, вы услышите, возникла ли проблема, но было бы целесообразно обратиться к своему будущему работодателю для проверки.

«Я пропустил городской суд по обвинению в правонарушении из-за covid. Они выдали ордер. Будет ли это отражено при проверке данных в полиции штата?»

Правонарушение может (если вас признают виновным), но похоже, что ордер может и не быть. Вот дополнительная информация: Отображаются ли ордера при проверке биографических данных? Если у вас есть дополнительные вопросы, вы можете обратиться к юрисконсульту!

«В понедельник у меня было собеседование, и компания сказала мне, что в тот же день проведет проверку биографических данных.Сейчас пятница, а я ничего не слышал! Что мне делать? »

Подождите немного больше. Компания могла подождать еще пару дней, чтобы начать проверку ваших биографических данных, или компания, занимающаяся проверкой биографических данных, могла быть отложена. Свяжитесь с интервьюером на следующей неделе, чтобы попросить новую информацию .

«Я ждал, пока моя проверка данных для получения должности в правительстве будет подтверждена с мая 2020 года, как мне сказали в агентстве, с которым работает эта должность, есть отставание в проверке биографических данных, но другие негосударственные работодатели вернуть их раньше.Что это может означать? »

Это может означать несколько вещей. Вот некоторые факторы, которые следует учитывать: 1. За последние несколько месяцев все больше людей подавали заявления о приеме на работу в правительстве, так что, вероятно, накопилось гораздо больше, чем обычно. 2. Некоторые части процесса проверки биографических данных могут быть отложены из-за закрытия офиса или суда. Более подробную информацию можно найти в обновлениях вашего штата или округа.

«Моя проверка биографических данных вернулась и сообщила, что я не имею права работать в течение дня. забота.Почему? »

Есть несколько причин, по которым вы не имеете права работать с детьми. Лучше всего выяснить, почему проверка биографических данных показала такой результат.

Вы можете попросить работодателя предоставить копию полный отчет. Если компания не желает предоставлять его, у вас есть претензии к работодателю в соответствии с FCRA.

Резюме

Проверка биографических данных обычно является хорошим признаком, но не прекращайте процесс поиска работы до тех пор, пока вы приняли предложение о работе.Существует ряд факторов, которые могут повлиять на проверку биографических данных перед приемом на работу, но большинство из них не вызывает никаких вопросов.

Похожие сообщения:

ZipJob имеет более 100 профессиональных составителей резюме, готовых помочь вам удвоить количество собеседований за 60 дней или меньше. Гарантированно. Ознакомьтесь с другими обзорами ZipJob или выберите один из трех наших пакетов для написания резюме.

Бесплатная онлайн-проверка — Background Checks.org

Наша компания и отраслевые эксперты были замечены на:

Руководство по поиску бесплатных публичных документов в Интернете, включая проверку данных, судимости, судебные записи, записи об арестах и ​​многое другое!

Добро пожаловать в BackgroundChecks.орг. Мы — главный интернет-ресурс и база данных обо всем, что связано с публичными записями, как в Интернете, так и вне его. Каждый день наши исследователи добавляют новые ресурсы, чтобы помочь вам найти нужную информацию.

Наша цель проста — помочь вам найти всю необходимую вам информацию из публичных архивов.

Поиск общедоступных записей по штатам:

Проведение фоновых проверок в Интернете — все, что вам нужно знать перед началом работы:

Что такое проверка биографических данных?

Вообще говоря, проверка биографических данных — это способ исследования чьего-либо характера, прошлого и прошлого с использованием общедоступных источников данных и отчетов.Большинство проверок анкетных данных генерируются автоматически из репозиториев данных, поддерживаемых частными компаниями, правительствами штатов и федеральными властями.

Что входит в проверку биографических данных?

Как правило, информация, включенная в проверку биографических данных, будет включать:
Возраст, псевдонимы, дата рождения, родственники, совершенные преступления, аресты, записи о браке и разводе (в зависимости от штата), банкротства, гражданские записи и судебные решения, дорожные билеты, информация в социальных сетях и присутствие в Интернете.

В чем разница между общедоступными записями и проверкой биографических данных?

Когда люди говорят о публичных записях, они обычно имеют в виду гражданские вопросы, такие как судебные процессы, штрафы за нарушение правил дорожного движения, записи актов гражданского состояния (например, брак, развод, рождение и смерть), банкротства и тому подобное. Когда люди говорят о проверке биографических данных, они обычно имеют в виду судимости, ордера на обыск, записи об арестах и ​​другую криминальную информацию.

Откуда взялась вся информация, содержащаяся в справочном отчете?

Хотите верьте, хотите нет, но почти вся эта информация является общедоступной по закону и доступна любому, кто готов приложить усилия для ее поиска.Некоторые юрисдикции делают это невероятно простым и имеют специальные веб-порталы, позволяющие выполнять поиск. Другие застряли в бумажном веке и часто нуждаются в поиске на месте в здании окружного суда. Это также можно сделать с помощью «судебного исполнителя».

Должен ли я искать сам или пользоваться услугами интернет-провайдера для проверки биографических данных?

Мы большие поклонники бесплатного, поэтому, если вы ищете один или два фрагмента информации, возможно, стоит потратить время и сначала посмотреть, что будет доступно в Интернете или в местном суде.Сервисы онлайн-проверки биографических данных действительно проявляют себя по двум причинам. Они тратят целое состояние, поглощая все доступные данные, что может занять у вас годы или вы вообще не сможете выполнить с ограниченным бюджетом. Они также действительно хороши в сборе всей конкретной информации и создании действительно подробных отчетов. В общем, мы пришли к выводу, что относительно низкая стоимость оправдывает предоставленную информацию, а также экономию времени и усилий с нашей стороны.

Какая самая лучшая служба проверки биографических данных?

Мы стараемся относиться к этим вещам непредвзято.У каждого провайдера есть свои сильные и слабые стороны, в зависимости от того, как они собирают свои данные и какие алгоритмы используют. Если вы нажмете на «Общедоступные записи» выше в области навигации, мы провели обширную проверку всех крупных поставщиков услуг по проверке биографических данных, и затем вы можете решить, какой из них вы хотите попробовать.

Бесплатная проверка биографических данных — существует ли такое на самом деле?

Нам часто задают этот вопрос, и это довольно сложный ответ. Определенно существует множество источников бесплатной справочной информации в Интернете, особенно на государственном уровне.См. Подробности в наших руководствах по штатам выше. Есть даже несколько федеральных источников, которые тоже можно искать бесплатно. Проблема начинается с знания, где искать и кого искать. Может быть, у того парня, с которым вы встречаетесь, был псевдоним в другом штате — как вы узнали? А может, он совершил преступление на другом конце страны. Вы бы знали, что нужно искать в другом штате, если бы вам не сказали, что они там живут?
Вот почему мы большие поклонники онлайн-проверки биографических данных, особенно с бесплатными пробными версиями.Они проделали грязную работу по поиску этой информации и обнаружили множество вещей, которые вы могли бы пропустить, если бы посмотрели сами.

Какие есть бесплатные данные для проверки биографических данных, если я хочу искать самостоятельно?

Как уже упоминалось выше, начнем с нашего состояния по гидам штата. Записи о банкротстве также можно найти в Интернете, открыв счет на Pacer.gov. Обратите внимание, что Pacer.gov взимает 10 центов за каждую возвращенную страницу. Да, мы знаем, что это 21 век. Ваше федеральное правительство в лучшем виде.

Следует ли мне выполнить самопроверку?

Определенно — всегда полезно знать, что другие могут увидеть, если будут искать вас. В лучшем случае вам не о чем беспокоиться. В худшем случае есть информация, которая либо неверна, либо устарела, и вам нужно будет работать, чтобы убедиться, что она будет исправлена ​​навсегда.

Что делать, если я хочу провести проверку данных о занятости?

Использование проверки биографических данных для найма кого-либо — это совсем другое дело, требующее строгого соблюдения федеральных законов и законов штата, наиболее важным из которых является Закон о справедливой кредитной отчетности (FCRA).Большинство провайдеров онлайн-проверки биографических данных не предоставляют необходимых для этого данных. Мы не можем сказать этого достаточно: НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПОСТАВЩИК ИНТЕРНЕТ-ФОНОВОЙ ПРОВЕРКИ RUN OF THE MILL ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПРИ РАБОТЕ.
Вместо этого вам нужно использовать так называемый провайдер проверки биографических данных, соответствующий требованиям FCRA. Мы слышали хорошие отзывы о GoodHire и Checkr — это хорошо финансируемые и прибыльные компании в Кремниевой долине, которые делают проверку биографических данных при приеме на работу простой и недорогой.

Вау, есть ли способ удалить мою информацию о проверке биографических данных?

Не совсем.Вы можете отказаться от участия в различных компаниях, но информация часто появляется снова. Мы работаем над онлайн-инструментом, который будет постоянно отслеживать вашу информацию и обеспечивать ее постоянную защиту.

Как далеко зашли проверки данных?

Ресурсыстатьи

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в октябре 2019 года. Он был дополнен новой информацией.

Работодатели должны быть осведомлены о различных типах проверки биографических данных — и о том, как далеко может длиться каждый конкретный тип проверки, — чтобы вы могли принимать обоснованные решения о том, кого вы нанимаете, чтобы подтвердить, что они соответствуют требованиям для этой должности, и снизить риск для других сотрудников, волонтеров, клиентов или репутации вашей компании.

Поскольку различные проверки биографических данных могут различаться в зависимости от того, сколько истории кандидатов можно проверять на законных основаниях и использовать в соответствии с требованиями, важно понимать области, которые могут повлиять на длину истории, которая проверяется на основе данных кандидата.

Например, нормативные требования в некоторых штатах и ​​городах могут повлиять на то, как далеко вы можете заглянуть в прошлое. Вам также необходимо знать, что включается в специальные проверки биографических данных, например проверки кредитоспособности сотрудников, проверки судимости и общие проверки перед приемом на работу.Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

Ищете услуги по проверке биографических данных и трудоустройству? Обязательно выберите аккредитованного скринера, который поможет вам соблюдать закон.

Как далеко зашли проверки данных?

Различные типы проверки биографических данных дают разные результаты и охватывают разный период времени в личной истории кандидата. Как правило, проверка биографических данных обычно охватывает семь лет уголовных и судебных дел, но может быть продлена и дальше, в зависимости от законов о соответствии и того, что исследуется.

Имейте в виду, что место, где вы нанимаете, играет в правилах, положениях и соблюдении различных типов проверок, которые влияют на то, как далеко в прошлое рассматривается история человека и что можно проверить.

Вот краткое представление о том, как далеко может зайти каждый тип проверки:

Положения и ограничения

Несмотря на то, что у HR-отделов есть большой выбор, когда дело доходит до инструментов проверки, работодатели должны соблюдать федеральные нормативные требования и соблюдать местные законы при использовании проверки биографических данных для принятия решений о приеме на работу.

Постановления FCRA

Согласно федеральным руководящим принципам FCRA, существуют особые правила относительно того, как далеко назад любая конкретная проверка биографических данных может выполнять поиск в истории сотрудника или кандидата. Агентства по информированию потребителей (CRA) не могут сообщать любую из следующей информации в отчете для потребителей или при проверке биографических данных:

• Правовой титул 11 или банкротства старше 10 лет с даты отчета
• Гражданские иски, гражданские судебные решения и записи об аресте старше 7 лет
• Любые уплаченные налоговые залоги старше 7 лет с даты отчет
• Коллекции, возраст которых превышает 7 лет с даты отчета
• Неблагоприятная информация (за исключением судимостей), возраст которых превышает 7 лет с даты отчета

Другие постановления (государственные законы)

Еще больше усложняет ситуацию то, что может быть трудно знать, понимать и обновлять конкретные детали, которые относятся только к юрисдикциям, в которых живут и работают ваши кандидаты, что может дополнительно ограничивать, как далеко вы можете проверять данные кандидата. история.

Например, в некоторых штатах и ​​местных законах о справедливом найме и запрете на работу ограничивается срок действия проверки криминального прошлого. В некоторых штатах также есть ограничения на использование работодателями проверки кредитоспособности при приеме на работу. Эта информация будет рассмотрена в следующих разделах этой статьи.

Поставщик проверки биографических данных, соответствующий требованиям FCRA, может помочь вам понять и соблюдать законы, применимые к вашему бизнесу. Узнайте, чем может помочь GoodHire.

Как долго проходят проверки кредита?

Проверка кредитоспособности при трудоустройстве обычно длится семь лет.О более серьезных финансовых делах, таких как банкротства, можно сообщать на срок до 10 лет. И если кандидат подает заявку на должность с зарплатой 75000 долларов или выше, в кредитной проверке занятости можно просмотреть до 10 лет финансовой истории, если это разрешено законодательством штата.

В нескольких штатах, в том числе в Калифорнии, Колорадо, Коннектикуте, Гавайях, Иллинойсе, Мэриленде, Неваде, Орегоне, Вермонте и Вашингтоне, а также в нескольких городах, таких как Нью-Йорк, Вашингтон, округ Колумбия, Филадельфия и Чикаго, есть ограничения на то, как работодатели могут использовать проверки кредитоспособности при приеме на работу.GoodHire предоставляет подробный ресурс, который поможет вам лучше понять местные законы и законы штата.

Работодатели, особенно в сфере финансовых услуг, проводят проверки кредитоспособности кандидатов, чтобы выявить потенциальные проблемы с законом или трудоустройством в будущем, вызванные мошенничеством или хищениями. В некоторых юрисдикциях использование кредитной истории может быть запрещено, если работодатель или работник не попадает в одну из этих особых категорий:

• Работать с крупными суммами денег
• Работать на руководящей должности
• Иметь доступ к коммерческой тайне
• Работать в сфере (например, в сфере финансовых услуг), в которой правила требуют отчетов о кредитоспособности

FCRA регулирует проверки кредитоспособности и требует, чтобы заявитель или сотрудник дают письменное разрешение запрашивающему лицу получить кредитный отчет.Кроме того, вы должны следовать процессу неблагоприятных действий, если вы решите не нанимать потенциального кандидата, частично на основании результатов отчета о кредитной истории. Также важно отметить, что в некоторых штатах и ​​юрисдикциях существует требование раскрывать заявителю положение в соответствии с применимым законом о кредитной истории, которое позволяет работодателю получать и использовать кредитную историю при принятии решения о приеме на работу.

Как далеко заходят проверки криминального прошлого?

Об уголовных приговорах можно сообщать на неопределенный срок, независимо от уровня заработной платы, если только законы штата и местные законы о справедливом найме и запрете в штате, где проживает кандидат, не ограничивают раскрытие обвинительных приговоров старше семи лет (подробности см. В таблице) .

На уровне штата и округа судимости за мелкие правонарушения обычно сообщаются за последние семь лет, но могут быть возвращены и дальше, если записи доступны и легкодоступны (например, если записи юрисдикции оцифрованы), а использование данных о судимости не допускается. ограничено местным законодательством. Записи о несовершеннолетних и другие документы, опечатанные судом, обычно не обнаруживаются при поиске судимости.

В следующей таблице представлен обзор ограничений, накладываемых штатными обвинительными приговорами.

Государственные постановления об ограничении проверки уголовного прошлого

Ограничено

7 лет за тяжкие преступления и 5 лет за проступки / нарушения *

Ограничено до 7 лет лет

90 343 Ограничено 7 годами, если ожидаемая годовая зарплата кандидата не будет равна или больше 20 000 долларов США

* [Обновлено 21.09.2020] Гавайи 15 сентября 2020 года внесли поправки в свой закон о запрете на использование ящика, чтобы еще больше усилить защиту людей с судимостью.

Проверка на наличие судимости обычно используется, когда есть необходимость узнать о серьезной преступной деятельности, такой как насильственные или сексуальные преступления, мошенничество, хищение или другие обвинительные приговоры. Эти проверки позволят выявить обвинительные приговоры в уголовных преступлениях и мисдиминорах, незавершенные уголовные дела и историю тюремного заключения кандидата в зрелом возрасте.

Об арестах, ожидающих судебного преследования, также можно сообщать, и аресты, которые не привели к осуждению, также могут появляться при некоторых проверках биографических данных, хотя GoodHire исключает их из своих отчетов в соответствии с руководящими принципами Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC).

Что покажет проверка данных перед приемом на работу?

В зависимости от вашей юрисдикции, поиска, который вы используете, и должности, на которую вы нанимаете, работодатели могут проверять уголовные и / или гражданские суды, водительские записи и кредитную историю кандидата, а также проверять образование или профессиональные лицензии и подтверждать занятость история. Узнайте больше о том, что обнаруживается при проверке биографических данных.

В соответствии с законами штата и федеральными законами, некоторые временные ограничения могут определять, что может быть получено при проверке данных о приеме на работу.

Если зарплата на должность, на которую вы нанимаете, составляет менее 75 000 долларов, некоторая информация (например, гражданские судебные решения, государственные санкции и дисциплинарные меры в отношении профессиональных лицензий) старше семи лет не будет сообщаться в результатах проверки биографических данных.

Однако, если зарплата на должности составляет 75 000 долларов или больше, эта информация может появиться в результатах, даже если она старше семи лет.

Если должность требует управления транспортным средством, вы можете проверить записи об автомобилях кандидата.Проверка записей об автомобилях покажет, действительны ли водительские права кандидата, его класс вождения, есть ли у него судимость за тяжкие преступления или проступки, а также какие-либо нарушения, отстранения или ограничения при движении. Поскольку DUI являются осуждением за уголовное преступление, о них также может быть сообщено при проверке криминального прошлого, в зависимости от вашей юрисдикции.

Некоторые работодатели могут потребовать проверки на наркотики при приеме на работу для работы, связанной с эксплуатацией автомобилей, опасным или хрупким оборудованием, или если в должностной инструкции предусмотрена ответственность за общественную безопасность, включая клиентов или коллег.Если наркотики присутствуют, результаты теста на наркотики будут зависеть от типа используемой группы скрининга наркотиков.

Обвинения в совершении уголовных преступлений, обвинения в совершении мелких правонарушений, любые незавершенные уголовные дела и любая история лишения свободы взрослых могут быть выявлены в ходе национальной проверки уголовного прошлого перед приемом на работу, поэтому будьте готовы соблюдать правила соблюдения и любые применимые правила справедливого найма и запрета на работу законы, применимые к вашему бизнесу. Аресты, ожидающие судебного преследования, также могут быть указаны в протоколе.И хотя аресты, которые не привели к осуждению, могут появиться в отчетах о проверке биографических данных других CRA, GoodHire старается исключить их, чтобы они соответствовали руководящим принципам EEOC.

Как далеко назад должны смотреть работодатели?

Есть некоторые случаи, когда вы можете захотеть оглянуться дальше, чем другие, например, когда должность работает с группами риска, общественностью или уязвимыми группами населения и людьми, которые не в состоянии заботиться о себе. В этих обстоятельствах работодатели могут во время проверки данных оглядываться дальше, чем указанные выше периоды времени, если это разрешено законом.

Но не забывайте, что проверка анкетных данных регулируется как на федеральном, так и на государственном уровне, поэтому обязательно следуйте установленным постановлениям и законам, касающимся раскрытия информации и авторизации FCRA. Кроме того, всегда следуйте процессу неблагоприятных действий, если результаты проверки биографических данных побудят вас принять решение не нанимать. Невыполнение этого требования может привести к крупным штрафам и потенциально подвергнуть вашу компанию риску судебных исков.

Простая проверка данных

Агентства по информированию потребителей, такие как GoodHire, могут помочь вам настроить программу проверки биографических данных, которая подойдет для вашего бизнеса.GoodHire соответствует требованиям FCRA и аккредитована Национальной ассоциацией специалистов по проверке биографических данных (NABPS). Мы упрощаем проверку биографических данных для работодателей и кандидатов за счет автоматизации общих процессов соответствия, таких как согласие кандидата и наш локализованный процесс неблагоприятных действий, который включает встроенный способ, который поможет вам соблюдать все федеральные, государственные и местные законы.

Если вы хотите начать использовать проверку биографических данных в своей компании или хотите поговорить с нашими экспертами о том, как GoodHire может помочь оптимизировать и улучшить вашу существующую программу проверки при приеме на работу, свяжитесь с нами.

Заявление об ограничении ответственности

Ресурсы, представленные здесь, предназначены только для образовательных целей и не являются юридической консультацией. Мы советуем вам проконсультироваться со своим юристом, если у вас есть юридические вопросы, связанные с вашей конкретной практикой и соблюдением применимого законодательства.

• Проверка биографических данных NICS в США по штатам 2020

• Проверка данных NICS в США по штатам 2020 | Statista

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Зарегистрироваться

Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».
После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Аутентифицировать

Сохранить статистику в формате.Формат XLS

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PNG

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PDF

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Показать ссылки на источники

Как премиум-пользователь вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.

Показать подробные сведения об этой статистике

Как премиум-пользователь вы получаете доступ к справочной информации и сведениям о выпуске этой статистики.

Статистика закладок

Как только эта статистика будет обновлена, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.

Да, сохранить в избранное!

… и облегчить мне исследовательскую жизнь.

Изменить параметры статистики

Для использования этой функции вам потребуется как минимум Одиночная учетная запись .

Базовая учетная запись

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.

Эта статистика не учтена в вашем аккаунте.

Единая учетная запись

Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

• Мгновенный доступ от до 1 млн статистики
• Скачать в форматах XLS, PDF и PNG
• Подробные ссылок

$ 59 $ 39 / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес .

ФБР. (1 января 2021 г.).Количество проверок биографических данных, проведенных Национальной системой мгновенной проверки криминального прошлого (NICS) в США в 2020 году, по штатам [График]. В Statista. Получено 29 мая 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/249687/number-of-background-checks-done-by-the-nics-in-the-us-by-state/

FBI. . «Количество проверок биографических данных, проведенных Национальной системой мгновенной проверки криминального прошлого (NICS) в США в 2020 году, в разбивке по штатам». Диаграмма. 1 января 2021 года. Statista. По состоянию на 29 мая 2021 г.https://www.statista.com/statistics/249687/number-of-background-checks-done-by-the-nics-in-the-us-by-state/

ФБР. (2021 год). Количество проверок биографических данных, проведенных Национальной системой мгновенной проверки криминального прошлого (NICS) в США в 2020 году, по штатам. Statista. Statista Inc .. Дата обращения: 29 мая 2021 г. https://www.statista.com/statistics/249687/number-of-background-checks-done-by-the-nics-in-the-us-by-state /

ФБР. «Количество проверок биографических данных, проведенных Национальной системой мгновенной проверки криминального прошлого (Nics) в США в 2020 году, по штатам.»Statista, Statista Inc., 1 января 2021 г., https://www.statista.com/statistics/249687/number-of-background-checks-done-by-the-nics-in-the-us-by-state /

ФБР, Количество проверок биографических данных, проведенных Национальной системой мгновенной проверки криминального прошлого (NICS) в США в 2020 году, по данным State Statista, https://www.statista.com/statistics/249687/number-of- фоновые проверки-done-the-nics-in-the-us-by-state / (последнее посещение — 29 мая 2021 г.)

Как узнать, проводил ли работодатель проверку моих личных данных

Если Если работодатель в США желает провести проверку биографических данных потенциального сотрудника, работодатель должен соблюдать определенные правительственные предписания, которые защищают конфиденциальность и записи заявителей.Эти полномочия включают законодательство и правила Закона о справедливой кредитной отчетности (FCRA) и Закона о защите конфиденциальности водителей (DPPA). Работодатель не может проводить проверку биографических данных потенциального сотрудника без подписания этим лицом формы разрешения, которая разрешает правоохранительным и другим органам предоставлять сведения о судимости, проверку личности, кредитную и другую информацию.

Обратитесь в отдел кадров. Этот отдел обычно наблюдает за всеми проверками анкетных данных потенциальных сотрудников. Позвоните и вежливо спросите, выполнили ли они проверку биографических данных.В небольших компаниях проверку биографических данных может проводить ваш потенциальный работодатель или другой менеджер.

Спросите у ваших персонажей ссылки. Большинство форм релиза по проверке биографических данных включают личные и / или рабочие рекомендации соискателя. Свяжитесь с людьми, имена которых вы указали, и спросите, связались ли с ними для интервью. Ваши рекомендации обычно не возражают против обсуждения запросов о вас, включая вопросы, которые им задавали, и предлагаемые ими рекомендации.

Обратитесь в местный офис Департамента транспортных средств (DMV). Вы можете позвонить, написать по электронной почте или написать письмо, но лучше приехать лично. Спросите, запрашивал ли кто-нибудь информацию о вашей истории вождения, и если да, то кто, когда и какая информация была предоставлена. Будьте готовы предъявить свои водительские права, чтобы подтвердить свою личность.

Ищите уведомления кредитного бюро по электронной почте. Кредитные бюро, такие как TransUnion и Equifax, по закону обязаны сообщать вам, когда третья сторона получает доступ к информации о вашей кредитной истории.Обычно кредитные бюро отправляют эти уведомления письмом примерно через 7-10 дней после запроса. Они предоставляют название стороны, которая сделала запрос, запрошенную информацию и информацию, которую они предоставили.

Подсказка

FCRA часто рассматривается как касающееся только правил кредитной отчетности, хотя на самом деле его сфера действия шире и охватывает информацию о потребителях, такую ​​как характер, репутация и образ жизни.